http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/357 2026-07-23T18:39:44Z 2026-07-23T18:39:44Z Silva, Fabían; Cando Ochoa, Johanna Cecibel http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/3062 2017-03-06T22:59:48Z 2016-01-01T00:00:00Z

Title: Gestión de riesgos del trabajo en la Empresa Edipcentro Cia. Ltda. de la ciudad de Riobamba: Medidas de Control. Authors: Silva, Fabían; Cando Ochoa, Johanna Cecibel Abstract: El presente estudio está contemplado a tratar los diferentes factores de riesgos que afectan a los trabajadores y al patrimonio de la empresa con el fin de salvaguardar la integridad física del personal, laboral y social. Para ello se realizó un diagnóstico, teniendo como base un estudio inicial de riesgos realizados por área y puesto de trabajo, por lo que se ha propuesto la manera de minimizar los factores de riesgo que atentan al trabajador mediante esta investigación con el objeto de otorgar el instrumento necesario mediante métodos que ayuden a mitigarlos. Con la identificación de riesgos se aplicó por puesto de trabajo y por área, también se realizó la medición, y evaluación de los factores físicos, mecánicos, ergonómicos y psicosociales de forma cualitativa y cuantitativa aplicando los métodos RULA, NIOSH para métodos ergonómicos, ISTAS 21 para riesgos psicosociales, WILLIAM FINE para riesgos mecánicos y mediante la dosis para riesgos físicos como iluminación, ruido y temperatura, de igual manera se utilizó el método de evaluación cualitativa del INSHT, y conjuntamente con la ayuda de la lista de chequeo, encuestas y la observación directa se logró identificar las áreas de mayor exposición a sufrir alguna lesión o enfermedad profesional. Dentro de los resultados obtenidos de las evaluaciones de los riesgos identificados se complementó con la gestión preventiva a través de los siguientes controles: en la fuente, en el medio de transmisión, en el trabajador y complementos de apoyo con el fin de mitigar o disminuir los factores de riesgos a los que está expuesto el trabajador. Con el objetivo de disminuir los factores encontrados se elaboró la propuesta, el Reglamento Interno de Seguridad, la misma que busca la prevención de accidentes y enfermedades laborales con el fin de velar por el bienestar del personal y del ambiente de trabajo así como el patrimonio de la empresa mediante reglas, normas, derechos y obligaciones del trabajador y del empleador. Description: This study is contemplated to treat different risk factors affecting workers and the equity of the company in order to safeguard the physical integrity of personnel, labor and social. This requires a diagnosis was made, based on an initial study of risks undertaken by area and workplace, so it has been proposed to minimize the risk factors that threaten the worker through this research in order to grant the necessary instrument by methods that help mitigate them. With the identification of risks was applied per job and by area, the measurement evaluation of physical, mechanical, and ergonomic qualitatively and quantitatively was also performed, and applying the RULA, NIOSH methods for ergonomic methods, ISTAS 21 to psychosocial risks, WILLIAM FINE for mechanical hazards and by dose for physical hazards such as lighting, noise and temperature, just as the method of qualitative assessment of the INSHT was used, and together with the help of the checklist, surveys and direct observation was possible to identify the areas of greatest exposure to suffer an injury or occupational disease. Among the results of the assessments of the risks identified it was supplemented with preventive management through the following controls: at source, in the transmission medium, the worker and add-ons support in order to mitigate or reduce risk factors to which the worker is exposed. In order to reduce the factors found the proposal, the Internal Security Regulations, the same seeking prevention of occupational accidents and diseases in order to ensure the welfare of staff and the work environment and heritage was developed the company by rules, regulations, rights and obligations of the worker and the employer.

2016-01-01T00:00:00Z Mosquera Olmedo, Nayely Yajaira http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17254 2026-07-21T15:12:23Z 2026-07-21T00:00:00Z

Title: Evaluación de riesgos naturales y eventos antrópicos en la Universidad Nacional de Chimborazo Campus Norte Edison Riera Authors: Mosquera Olmedo, Nayely Yajaira Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo analizar los riesgos originados por desastres naturales e incidentes antrópicos en la Universidad Nacional de Chimborazo, Campus Norte “Edison Riera”, utilizando Sistemas de Información Geográfica (SIG) y los lineamientos contemplados en la norma ISO 31000:2018, para contribuir con el fortalecimiento institucional de respuesta frente a eventos adversos. La investigación fue de tipo descriptiva y exploratoria, con un enfoque mixto, un diseño no experimental y una estrategia transversal, en el desarrollo del estudio se ejecutaron técnicas de: revisión documental, análisis espacial y cartografía temática mediante ArcGIS, combinando información geoespacial en relación con amenazas, vulnerabilidad y exposición. Los resultados obtenidos identificaron las amenazas de peligro en el campus: sismos, inundaciones y sociocultural (robos y hurtos), el análisis evidenció que la amenaza sísmica constituye el riesgo dominante, alcanzando niveles de peligrosidad muy alta (76–100 %), mientras que las inundaciones presentaron baja incidencia y las amenazas socioculturales niveles medio-altos, se determinaron las zonas críticas y niveles de vulnerabilidad del campus universitario. Finalmente, se elaboró un manual de respuesta situacional ante emergencias que incorpora protocolos operativos, medidas preventivas y lineamientos institucionales orientados a fortalecer la resiliencia y la gestión integral del riesgo en la comunidad universitaria. Description: This research aimed to analyze the risks arising from natural disasters and human-caused incidents at the National University of Chimborazo, North Campus “Edison Riera,” using Geographic Information Systems (GIS) and the guidelines outlined in ISO 31000:2018, to contribute to strengthening the institution's response to adverse events. The research was descriptive and exploratory, with a mixed-methods approach, a non-experimental design, and a cross-sectional strategy. The study employed techniques such as document review, spatial analysis, and thematic mapping using ArcGIS, combining geospatial information related to hazards, vulnerability, and exposure. The results obtained allowed for the identification of hazards on campus: earthquakes, floods, and sociocultural threats (theft and robbery). The analysis revealed that seismic activity constitutes the dominant risk, reaching very high hazard levels (76–100%), while floods presented a low incidence and sociocultural threats medium-to-high levels. Critical zones and vulnerability levels of the university campus were determined. Finally, a situational emergency response manual was developed, incorporating operational protocols, preventive measures, and institutional guidelines aimed at strengthening resilience and comprehensive risk management within the university community.

2026-07-21T00:00:00Z Chávez Cevallos, Jordan Antonio http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17228 2026-07-17T18:08:50Z 2026-07-17T00:00:00Z

Title: Evaluación del clima organizacional y carga mental del personal Administrativo de Talento Humano del GADM de Riobamba, período 2024 Authors: Chávez Cevallos, Jordan Antonio Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el clima organizacional y la carga mental del personal administrativo de Talento Humano del GADM de Riobamba durante el período 2024, con el fin de analizar su relación en el contexto laboral. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo–correlacional y de diseño no experimental, transversal. Para la recolección de datos se aplicó el Test de Clima Organizacional de Chiavenato y el método NASA-TLX para la medición de la carga mental, evaluándose la confiabilidad de los instrumentos mediante el Alfa de Cronbach y la prueba KMO. Los resultados evidenciaron niveles predominantemente medios tanto en clima organizacional como en carga mental; sin embargo, el análisis estadístico mediante la prueba de Chi-cuadrado mostró que no existe una relación significativa entre ambas variables, aceptándose la hipótesis nula. No obstante, la presencia de niveles medios y altos de carga mental, incluso en climas organizacionales favorables, sugiere que esta se ve influenciada principalmente por factores como la complejidad de las tareas, el volumen de trabajo, la presión temporal y las responsabilidades institucionales. Finalmente, se propone un manual de prevención basado en técnicas de Team Building, orientado a fortalecer el bienestar laboral y optimizar las condiciones organizacionales. Description: This research aimed to evaluate the organizational climate and mental workload of the Human Resources administrative staff of the Riobamba Municipal Government (GADM) in 2024, to analyze their relationship in the work context. The study used a quantitative, descriptive-correlational, non-experimental, cross-sectional design. Data were collected using the Chiavenato Organizational Climate Test and the NASA-TLX method to measure mental workload. The reliability of the instruments was assessed using Cronbach's Alpha and the KMO test. The results showed predominantly medium levels of both organizational climate and mental workload; however, the Chi-square test revealed no significant relationship between the two variables, thereby accepting the null hypothesis. Nevertheless, the presence of medium and high levels of mental workload, even in favorable organizational climates, suggests that it is primarily influenced by factors such as task complexity, workload, time pressure, and institutional responsibilities. Finally, a prevention manual based on team building techniques is proposed to strengthen workplace well-being and optimize organizational conditions.

2026-07-17T00:00:00Z Hidalgo Calapiña, Nadia Mikaela Veintimilla Cayambe, Erick Alexander http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/17208 2026-07-15T15:34:27Z 2026-07-15T00:00:00Z

Title: Gestión de riesgos laborales en los trabajadores de la empresa Exibal Authors: Hidalgo Calapiña, Nadia Mikaela; Veintimilla Cayambe, Erick Alexander Abstract: El presente estudio se centró en la gestión de riesgos laborales en los trabajadores del área de producción de la empresa Exibal, con el objetivo de proteger su integridad física. Exibal cuenta con dos plantas de producción: planta pecuaria y planta extrusión. Para ello se realizó un diagnóstico integral a través de la matriz GTC 45 para identificar peligros por puestos de trabajo. Para la evaluación cualitativa y cuantitativa se llevó a cabo mediciones de los factores de riesgo físicos y químicos aplicando metodologías validadas. Para los factores de riesgos físicos como iluminación se utilizó la Norma Oficial Mexicana 025-STPS 2008, para ruido la ISO 9612 y temperatura la Norma Oficial Mexicana 015-STPS 2001. Para los riesgos psicosociales se aplicó el cuestionario del Ministerio de Trabajo, para los riesgos ergonómicos se usó métodos como NIOSH, Dortmund y Check List OCRA. En conjunto a listas de chequeo, encuestas y observación directa se determinó las áreas de mayor exposición a sufrir accidentes o enfermedades profesionales en cada planta del área de producción. Se valoró los riesgos en base a los criterios de la NTP 330 propuesta por la INSST para priorizarlos desde el riesgo más alto hasta el riesgo más bajo. A través de los resultados obtenidos se propuso una gestión preventiva según la ISO 45001, compuesta por medidas de control jerarquizándolas desde la fuente, medio, el trabajador y complementos de apoyo para la mitigación de estos riesgos, además se contempló las medidas ya existentes en la empresa. Description: The present study focused on occupational risk management among workers in the production area of “Exibal” Company, with the objective of protecting their physical integrity. “Exibal” has two production plants: the livestock plant and the extrusion plant. For this purpose, a comprehensive diagnosis was carried out using the GTC 45 matrix to identify hazards associated with each job position. For the qualitative and quantitative evaluation, measurements of physical and chemical risk factors were conducted using validated methodologies. For physical risk factors such as lighting, the Mexican Official Standard NOM-025-STPS-2008 was applied; for noise, ISO 9612; and for temperature, the Mexican Official Standard NOM-015-STPS-2001. For psychosocial risks, the questionnaire of the Ministry of Labor was administered, while for ergonomic risks, methods such as NIOSH, Dortmund, and the OCRA Check List were used. Together with checklists, surveys, and direct observation, the areas with the greatest exposure to occupational accidents or diseases in each production plant were identified. Risks were assessed based on the criteria established in NTP 330, proposed by the INSST, to prioritize them from the highest to the lowest risk level. Based on the results obtained, a preventive management proposal was developed in accordance with ISO 45001, consisting of control measures hierarchized at the source, environmental, and worker levels, as well as complementary actions for risk mitigation. In addition, the measures already implemented by the company have been taken into consideration.

2026-07-15T00:00:00Z